Руководитель экономического планирования отдела: квалификация, условия труда, обязанности и ответственность

Опубликованно 28.07.2018 13:30

Руководитель экономического планирования департамента несет ответственность за пост, который требует определенного уровня квалификации, знаний и навыков. Суть и содержание этой профессии отражает в описании вакансии. Документ определяет права, обязанности и ответственность такого сотрудника.

Общие положения

Должностная инструкция руководителя экономического планирования департамента основывается на положениях: Должность относится к категории руководителей (управление высшего звена). Кандидат на должность должен иметь высшее образование в области экономики (или инженерно-экономической специальности). Кандидат на должность должен иметь опыт работы по планированию в сфере экономики, 5 лет (или другой срок, установленный потенциальный работодатель). Назначение и снятие сотрудника с должности осуществляется генеральным директором предприятия. Во время вашего отсутствия (отпуск, командировки, больницы) руководитель экономического планирования департамента директора (или другое установленное лицо) исполняет его обязанности и ответственности, предусмотренной инструкции.

Что мотивирует сотрудника

Руководитель экономического планирования отдела практики должен руководствоваться рядом документов. Это: законодательства, нормативно-правовых актов, местных законов, касающихся экономической деятельности; организационно-ответила она документы, руководства, непосредственно связанных с работой отдела; правилами внутреннего трудового распорядка; законодательство в области охраны труда; гигиены и безопасности труда; руководства, инструкции и решения руководство компании; описание работы.

Условия работы

Описание должности руководитель экономического планирования департамента определены условия труда работников. Вот основные положения: Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Если она присутствует, необходимостью работник может выезжать в командировки. Для решения вопросов сотрудника могут быть предоставлены транспортные услуги. Тип занятости - полный рабочий день. Величина заработной платы определяется кадровой политикой руководства, качество выполнения задач, полученные результаты, навыков и опыта сотрудника. Что должен знать специалист

Руководитель экономического планирования отдела должен иметь определенные знания. Это: регулирования экономической и финансовой и экономической деятельности производства; документации, касающиеся экономики предприятия; стратегии развития предприятия; перспективы развития отрасли; особенности организационной структуры предприятия; текущее состояние и тенденции рынка сбыта; организация разработки планов производственно-хозяйственной деятельности; порядок составления бизнес-планов; экономической ситуации и расчета показателей деятельности предприятия; организация статистического учета и документов; методология экономического анализа предприятия в целом и его подразделений в отдельности; порядок определения себестоимости; метод определения экономической эффективности работы предприятия; разработка стандартов; меры, направленные на совершенствование производственного процесса; опыт в области оптимизации экономической деятельности предприятия; экономика труда и управление; технологии производственной деятельности; средств связи и информатики; трудового законодательства; внутренний трудовой распорядок; нормы охраны труда.

Уровня профессиональных навыков

Профессиональные навыки руководителя: от планирования экономического департамента компании зависит от качества образования и опыта. Уровни, описанные в следующей таблице. Уровня профессиональных навыков Описание Без опыта на этой должности

- высшее экономическое или инженерное образование;

- уверенное владение программой "1С";

- способность анализировать результаты экономической деятельности;

- знание методов экономического анализа;

- знание основ бухгалтерского учета и налогового учета;

- опыт работы в области экономического планирования двух лет С минимальным опытом работы на этой должности

- знание бухгалтерского учета;

- опыт работы в области бюджетирования деятельности предприятия;

- опыт работы ведущим экономистом или начальником планово-экономической службы на один год С опытом работы на этой должности

- развитие финансовых навыков, и внедрения в практику компании;

- опыт написания детальных бизнес-планов;

- опыт работы в малые предприятия с узкой специализацией;

- опыт работы на должности не менее трех лет С внушительным опытом на этот пост

- навыки в построении финансовых моделей и внедрения в практику компании;

- опыт работы в крупных организациях, имеющих разветвленную сеть и сложной организационной структуры;

- навыки в области автоматизации работы экономического планирования департамента;

- желательно знание иностранных языков для свободного общения и ведения деловой переписки;

- дополнительное образование в сфере деятельности (семинары, курсы, семинары и так далее);

- опыт работы на должности не менее пяти лет Обязанности

В инструкции указаны обязанности руководителя экономического планирования департамента. Это: руководство работы по разработке экономических планов; вот подготовки подразделениями предприятия планов мероприятий; участие в разработке стратегии, организации и адаптации ее к внешним изменениям окружающей среды; руководство по разработке долгосрочной и среднесрочной перспективе, финансово-промышленных и коммерческих планов; связи планов и приказов руководства до подчиненных; организация разработки технико-экономического регулирования; обеспечивать составление заключений на проекты оптовых цен; руководство проведение анализа экономической деятельности; руководство по разработке мероприятий и эффективного управления расходы на капитальные вложения; организация контроля по выполнению задач, предусмотренных в рамках организации; подготовить предложения перспективы развития предприятия; развитие методической базы бухгалтерского учета и анализа, а также технико-экономического планирования; участие в разработке стандартизированных документов.

Что обеспечивает сотрудника

Руководитель экономического планирования департамента должна обеспечивать ряд параметров работы. Это: качество и своевременное выполнение задач подразделения; дисциплину в рядах своих подчиненных; сохранность документов бухгалтерского учета; неразглашении коммерческой тайны (включая персональные данные руководства и сотрудников компании); пожарной безопасности и условий труда сотрудников отдела. Права

В описании должности руководителя экономического планирования отдела четко определить права работника: действовать от имени отдела и представлять его интересы, в сотрудничестве с другими подразделениями компании; список субординированных облигаций; представить предложения по улучшению производственной и финансовой деятельности организации; запрашивать и получать информацию от отделов выдвинуть представления на назначение, перевод, продвижение, преследование или увольнение персонала; участие в разработке проектов приказов, договоров и нормативных актов; взаимодействовать с руководителями других отделов; привлекать специалистов других ведомств в разработке финансовых, производственных и коммерческих планов; одобрить и подписать планы, отчеты и другие документы; вести переписку с подразделениями и внешними организациями.

Отношения

В процессе работы руководитель экономического планирования отдел в сотрудничестве с другими подразделениями предприятия. Эти отношения описаны в следующей таблице. О Взаимодействие Конструкторско-технологический центр

- нормы расхода материалов;

- снижение потерь от несоответствия норм и планов;

- затраты на техническое переоснащение Департамент строительства

- данные о потреблении электрической энергии;

- данные о затратах на ремонт;

- данные о затратах на капитальное строительство Бухгалтерский учет

- данные по ценам на сырье и материалы;

- быть осторожной остатки товаров;

- остатки готовой продукции на наш склад;

- услуги, оказываемые основные и деятельности;

- информация об итогах единиц;

- информация о семинаре расходов Департамент финансов

- сведения о поставляемой продукции;

- плановые и фактические сведения о доходах от аренды;

- счет-фактура;

- сведения о сумме проданного продукта Отдел продаж

для получения информации о плане производства и основных видов продукции;

- данные об остатках готовой продукции в течение последнего месяца Отдела управления технологии

- служебные записки, отражающие неравномерность документации по системе, принятой в компании;

- предоставления проектов документов, касающихся работы отдела Экономисты из цехов основных и вспомогательных производств

- получать отчеты и объяснения на издержки производства;

- информацию о использовании сырья и материалов;

- данные отчетов о ходе производства Инженер по организации и регламентации труда

- регулирование заработной платы;

- данные о трудоемкости производства Ответственность

В инструкции (описание работы) глава экономического планирования департамента обеспечивает рамки ответственности работника. Это: неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выпивает инструкции и трудового законодательства; за правонарушения, совершенные в процессе профессиональной деятельности; для причинения компании материального ущерба; из-за плохого качества или несвоевременное исполнение инструкций и приказов вышестоящего руководства; в случае неправомерного использования служебного положения в личных целях; за предоставление ложной информации о результатах работы вверенного отдела; в отсутствие мер выявлении нарушений безопасности труда.

Оценка работы сотрудника

Оценка работы сотрудника является: Основной критерий оценки - полнота и своевременность исполнения обязанностей руководителя экономического планирования департамента. Ответственность за оценку результатов и хода работы каждый день, непосредственно в процессе деятельности. Периодическая проверка (не менее двух лет), осуществляется комиссией на основе отчетной документации. Автор: Ольга Ивановна 4 Июля 2018 Года

Категория: Новости