Работа в "Магнит Косметик": отзывы работников, условия труда, обязанности и особенности работы

Опубликованно 29.09.2018 14:24

Перспектива карьерного роста – заманчивые обещания работодателей. По отзывам сотрудников на работу в «Магнит Косметика», это действительно можно достичь определенных высот в течение нескольких лет, начиная с должности продавец-консультант и как руководитель сети магазин. Это правда или нет? Пытаясь найти ответ на этот вопрос. Сеть магазинов бытовой химии и косметики

Отзывы о работе в «Магнит Косметик» и других структур оао «Тандер», вы можете встретить много. Сотрудники сети магазинов, дают абсолютно разные взгляды на карьеру в филиалах этой компании.

Фирма «Тандер» была основана в 1994 году. Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семья», супермаркетов и примерно столько же гипермаркетов. По неофициальным данным и отзывам, работа в «Магнит Косметик» (насчитывается более 3500 магазинов) порядка 20 тысяч человек. Есть шанс найти работу

Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметика» в Томске и других регионах России, сети постоянно набирает людей на большое количество вакансий. Почти в каждом городе, где вы найдете магазины, «открытые» - это десятки рабочих мест. В связи с расширением сети и увеличением оборота компании, требуется продавцы, контролировать, руководители, поздно я. Поэтому шансы найти работу в «Магнит Косметика» сотрудников в своих журналах, считают, достаточно высокое, и это касается и соискателей с минимальным опытом работы или его полное отсутствие.

Как заполнить анкету для трудоустройства

Первый шаг-это составление резюме и отправки анкеты на электронный почтовый ящик компании info@magnit.ru. Также заявить о своей заинтересованности в сотрудничестве, вы можете через форму на официальном сайте. В резюме вы должны указать ваши данные, включая Ф. и. о., возраст, образование и специальность, общий профессиональный стаж и последнее место работы, и желательно кратко описать, что входит в обязанности и какова причина увольнения оттуда. Следует также указать желаемую должность и место работы в «Магнит Косметика».

Согласно отзывам, отдел кадров принимает резюме, даже если кандидатуру кандидат получил одобрение, но свободных вакансий на данный момент. Анкета переводят в резерв, и, как только вы получаете в настоящее время, информируют заявителя. Собеседование и тестирование

Потенциальный работник, в соответствии с отзывы о работе в магазине «Магнит Косметик», приглашаем на собеседование в штаб-квартиру компании. Филиалы, офисы находятся в каждом городе, где представлена сеть ао «Тандер». Во время интервью кандидату задают те же вопросы, что в анкете, рассказывают о перспективах карьеры, ознакомление с профессиональными обязанностями и нюансы работы (возможности, чтобы заработать дополнительные деньги, прохождение стажировки и другие). Если заявитель соответствует предложение, он должен будет провести следующий этап работы – тестирование.

Вы должны ответить на вопросы, чтобы проверить соответствие желаемой должности. Тестовый комплекс включает в себя работу по профессиональным навыкам, например, бухгалтерский учет, управление базами данных, людские ресурсы. Процедура осуществляется в кабинете отдела кадров. Кандидаты на должности, предоставляют бланки с заданиями, примеры и инструкции для заполнения. Кандидаты на руководящие должности проходят более сложный тест, с логические и цифровые задачи, а также вопросы на знание компьютерных программ. Ликвидация трудового кодекса

Последний шаг перед их работу-это проверка кандидата службой безопасности компании. Отдел персонала ведет разговор с сотрудниками, в ходе которого он оказывается, не был использован потенциал судил, имел ли взыскания на предыдущем месте работы и не отвергается, если статья.

При приеме на работу, необходимо установить заявление на имя руководителя компании. С новым сотрудником заключают трудовой договор, в котором прописываются условия допуска, ответственность, права и обязанности обеих сторон и фиксированный размер заработной платы. Компания имеет четко сформулированные требования, которые применяются к лицам, заинтересованным в работе. По отзывам сотрудников «Магнит-Косметик» в Москве, основные качества-это: точности; исполнительность; подготовки кадров; умение работать в команде.

Зарплата здесь выплачивается официально, предлагает социальный пакет и ряд привилегий, в частности, система скидок, материальная помощь, скидки на продукцию, и др. Сеть расширяется очень быстро, постоянно требуются сотрудники в новые магазины. Для оформления трудоустройства потребуется паспорт, трудовую книжку и резюме. Зарплата

Заработная плата сотрудников компании могут отличаться в различных регионах. Например, в «Магнит Косметик» в Краснодаре, отзывы, обычную работу продавца-консультанта оценивается в 20-22 тыс. рублей в месяц. Старший продавец в магазинах этого города получает в среднем 24 и 25 тыс.. Чем выше должность, тем выше уровень заработной платы: оклад поздно 29 тыс. чел., в то время как в «Магнит косметика " Санкт-Петербург, по отзывам, работа подходит к платить в пределах 33-35 тыс.. ежемесячно. Директор магазинов в некоторых регионах получают зарплату в 40 тыс.. В Москве, по отзывам сотрудников «Магнит Косметик» на работу на эту же должность оплачивается по другому тарифу (от 55 до 60 тысяч рублей в месяц).

Размер заработной платы для лиц, занимающих особо ответственные должности, обсуждается на собеседовании. Сотрудники предприятия получают заработную плату, состоит из двух частей: фиксированная часть и премии. Последний выдается работникам магазина, которые отвечают установленным планом продаж на месяц. Если план не выполнен, зарплата рассчитывается по средним значениям факторов. Стоит отметить, что оплата здесь производится только законным «белым» схемам, сотрудники подтверждают, что это не практикуется выдача денег в конвертах. Зарплату дают раз в две недели.

Обязанности сотрудников

Наиболее востребованные вакансии в каждом городе и продавца. Отзывы о работе в «Магнит Косметика» подтверждают перечень обязанностей этого члена сотрудника: консультирование покупателей по всем вопросам ассортимента, наличия продукции определенного бренда; укладки и ротация продукции на полках; контроль над ценами; поддержание чистоты в зале; знание продукции (продавец должен хорошо разбираются в бытовой химии, косметики и парфюмерии).

Зарплата продавца напрямую зависит от объема продаж, так что ответственных и внимательных работников зарплата часто выше, чем у старшего продавца. Кроме того, в обязанности последнего между контроль и мониторинг продаж, контроль качества и сроков годности товаров, полученных, выдача указаний на распределение из серии. Аналогичные обязанности имеет и товаровед. Кроме того, лицо, занимающее этот пост управления и принять поставку, контроль правильности заполнения документации, участвует в подготовке сбора.

Работа в магазине «Магнит Косметик» постоянно требуются кассиры. Их обязанности часто выполняют старшие продавцы. Чтобы работать кассиром, вы должны быть в состоянии работать с кассовым аппаратом, владение компьютером обычного пользователя, быть общительной и дружелюбной.

Помимо персонала, который участвует непосредственно в зале, сеть магазинов нуждается в водителях, которые обеспечивают своевременную доставку товаров, и в опыте распространенности. Директор обеспечивает контроль работы магазина, ведение документооборота, моделирования операций и организации эффективной деятельности команды. На этот пост претендуют не только люди с опытом работы на руководящей должности, но работник «Магнит Косметик», прошли к карьеру от продавца или кассира в поздно.

Положительные отзывы работников «Магнит Косметик»

О работе в этой компании, вы можете встретить много комментариев и ответов. И бывшие, и нынешние сотрудники-это огромный плюс, считают, что работодатель платит белые зарплаты, и, кроме того, как отмечают люди, без задержек. Другие пользователи довольны комплекте этот пакет, возможность карьерного роста. Кроме того, каждый сотрудник магазина имеет право купить прибытия товара по акционной цене.

Большинство из тех, кто покинул предприятие по собственному желанию, смогли найти работу благодаря отличной производительности и рекомендации, письма. По отзывам, работа в «Магнит Косметик» позволяет для каждого сотрудника огромный опыт работы в области торговли. Вне зависимости от профиля образования и имеющихся навыков, все здесь, чтобы узнать что-то новое.

Работа в команде действует принцип взаимозаменяемости. Так, например, товар принимают более опытные, они следуют за срока годности. Поздно организуют обучение, действий или следующий обзор. Эти сотрудники, которые ответственно и добросовестно подходят к выполнению своих функций, имеют больше шансов получить предложение по улучшению.

Основные недостатки, по мнению сотрудников

Первые впечатления о компании, остаются после прохождения интервью. Стоит отметить, что они не всегда приятные. Как правило, кандидаты, остаются недовольны тем, что они должны были ответить на вопросы личного характера, не имеющие никакого отношения.

Отсутствие камер видеонаблюдения для покупателей – это огромный недостаток для работы всего персонала. Почему руководство компании не считает необходимым создание системы мониторинга. Таким образом, компания показывает полное доверие к посетителям, но из-за отсутствия камер персонал должен постоянно покрывать большие нехватки, на фоне массы краж, кроме того, что уровень потерь коэффициент 0,4 %. По отзывам о работе в «Магнит Косметика», фактические убытки для сотрудников, которые платят из своего кармана, и гораздо больше, из-за постоянной нехватки кадров и рабочего времени сотрудников.

В большинстве магазинов «Магнит Косметик», есть текучесть кадров. Человек стремится к карьерному росту, таким образом, в коллективе царят конфликты и нездоровая конкурентная атмосфера, психологический дискомфорт. Опять же из-за постоянного персонала от рутины и нехватки персонала часто вызывают на работу в день. Если верить отзывам на работу в «Магнит Косметика», менеджеры по продажам, должны также исполнять обязанности грузчиков, уборщиц и промоутеров, а также поклейка и раздача листовок вне зависимости от погоды.

Как и в любой другой компании сетевого маркетинга, руководство предприятия устанавливает план продаж, который корректируется с учетом ряда факторов, например, привлечения потребителей, количество конкурентов, существующих доступности, сезонности, специальных программ и других Выполнить план достаточно трудно, поскольку для его реализации необходимо периодически проводить беседы с покупателями, активно и своевременно распространять рекламные листовки. С другой стороны, во многих магазинах, облегчает работу в интересах потребителей. Постоянным клиентам, как правило, изучают дальнейшие действия заранее.

В отличие от продавцов, которые работают по графику 2/2, директор работает пять дней в неделю с понедельника по пятницу. Но на практике, судя по отзывам, директора должны пойти, чтобы работать и в субботу и в воскресенье. Тот факт, что, зачастую, поставленные перед командой задачу трудно выполнить в срок. Нередкими являются ситуации, когда, например, в пятницу вечером, менеджер получает письмо от его руководителя с требованием провести срочную бухгалтерский учет макияж и подсчитать количество товаров, истекло, и то, до воскресенье. Нюансы стажировки

Таким образом, кандидат принят на должность продавца. Во-первых, каждый вновь прибывший работник, вы должны пройти стажировку. Потому, что компания имеет интерес заслуживает квалификации собственных сотрудников, новых сотрудников, возможность обучения и сертификации для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Принять его на стажировку, необходимо со всей серьезностью, потому что этот период дается, чтобы новичок мог знать все особенности его работы в «Магнит Косметика». В Москве, по отзывам, руководство тщательно следит за тем, что продавец выстраивает коммуникации с покупателями, что он правильно работает с ценниками и ассортиментом. Без данных навыков работы в магазине не удастся, даже в том, что члены отделения.

Стажировки для начинающих в «Магнит Косметика» начинают сразу же после успешного завершения испытаний и утверждения заявки руководителем. Она включает в себя не только обучение. В самом деле, стажировка-это испытательный срок, окончил работник должен сдать экзамен на получение сертификата. В случае успешной сертификации ранг стажера работника переводят на постоянную должность.

Как правило, стажировка продлится 10 дней. Начинающих предупреждают о том, что платеж этот период будет менее официально должность кассир или продавец-консультант. Также компания предоставляет возможность для студентов, не имеющих опыта работы, перейти на производство или преддипломную практику в сети магазинов «Магнит Косметик». У выпускников есть все шансы получить здесь постоянную работу на должности поздно или директора.

В первые дни стажировки сотрудников дают серии. В этом документе содержится расписание рабочего дня и должностную инструкцию. Технологические карты, вы должны выучить наизусть, как при прохождении этого теста, задавать вопросы, касающиеся его положения. Как получить продвижения по службе

Для тех, кто устраивается на работу в магазин «Магнит Косметик», комментарии бывших сотрудников – ценный источник информации. Мнения других позволяет получить примерное представление о том, как общество изнутри. Тем не менее, успеха и развития на новом рабочем месте зависит от заявителя, поэтому при его кандидатуру на пост, вы должны сначала спросить себя, что вы готовы пойти ради карьеры, сколько времени готовы посвятить работе в компании и каковы ваши конкретные цели.

Во время интервью, все кандидаты говорят о том, как получить новую более высокую должность. Для этого достаточно выполнять работу ответственно, и через некоторое время сообщить о своем желании директору филиала, который направит предложение о назначении сотрудника на должность в отдел рекрутинга компании. На практике, однако, все еще проще: буквально через шесть месяцев после размещения менеджеров засыпают продавцы, предложения по улучшению. Гипотетически каждый сотрудник, который пришел в компанию на должность продавца, есть шанс стать директором «Магнит Косметик». По отзывам, работа в магазинах сети дает отличный опыт и приобрести много навыков.

Компании гораздо легче обучить ваш персонал с нуля, нанимать специалистов извне. Если верить эхо, чтобы преодолеть карьере продавца или кассира до директора филиала для некоторых достаточно одного года.

В случае увеличения уровня подходит к силу к сотруднику назначают собеседование с руководителем, после чего направляют на переработку. Обучение осуществляется по видеоконференцсвязи в специальных классах, оборудованных компьютерами и мультимедийными проекторами. По завершении обучения проводится тестирование, результаты которого позволят руководителю убедиться, что у вас есть знания этики компании и пункты должностной инструкции. Судя по отзывам, работа абсолютно простой. Период обучения сотрудники проходят промежуточные тесты для каждой изучив предмет. Эти же вопросы встречаются в работе. Многие советуют сделать фотографии промежуточных тестов и узнать правильные вопросы – это всегда полезно, чтобы получить лучшие результаты. Советы для тех, кто жаждет карьеры

Если вы пришли в компании продавца, планируете продолжать совершенствовать, важно понять, сложность позиции поздно. По отзывам о работе в «Магнит Косметика», этот сотрудник отвечает команда продавцов и выполняет фактические обязанности директора. Это эксперт товаров проходит в магазине времени больше, чем любой другой сотрудник. Для достижения желаемых высот в карьере, этот сотрудник, жертвовать личным временем. Тысячу раз спросить себя: готовы ли вы для этого?

Заслужить поощрение, не будут совместимы, застенчивой и скромной личности. Чтобы стать грузов, важно быть жестким и тактичны, последняя буква о своих правах и алгоритмы работы с товарами. Товаровед должен уметь отстаивать свою точку зрения, но быть приветливым с покупателями и справедливо с продавцами.

Не стальные нервы и выдержка у вас нет шансов взять директора кресло. Менеджер должен быть прохладный с подчиненными и мудрым по отношению к руководству, который часто не в курсе вашей ситуации и специфики реальной работы. Директор является звеном, посредником между руководителем и сотрудниками, обеспечивающие функционирование магазина.

Вне зависимости от того, каковы ваши впечатления о работе в сети «Магнит Косметик» остается у сотрудников, все они сходятся на том, что эта компания является одной из лучших школ, где учат правила и стандарты розничной торговли. Ни один пользователь не имел накопленный здесь опыт, навыки. Автор: Мышь серая 28 Сентября 2018 Года

Категория: Новости