4-день Microsoft рабочей недели оглушает
Опубликованно 10.02.2020 07:05
Она также подвергалась критике в прошлом за его отсутствие гендерного разнообразия в руководящих должностях с 4,1 процента руководящих должностей в компании занимают женщины.
Поэтому он может прийти как сярприз, что Япония на основе Microsoft на рабочем месте и опробована прогрессивная четырех-дневную рабочую неделю с огромным успехом.
Технологический гигант зафиксировал увеличение производительности на 40%, когда он сократил свои рабочие часы в рамках фокус поощрять здоровый баланс между работой и жизнью.
По теме: производительность труда взлетает после того, как австралийская компания вводит четырехдневную рабочую неделю
По теме: босс Юникло говорит, что его работа 28 миллиардов долларов-это больше подходит для женщины’
По теме: министр Японии Анже женщин после каблуков на работе необходимы
Фирма закрыла свои двери по пятницам, давая 2300 сотрудников трехдневные выходные в рамках работы Выбор жизни вызов в августе.
За этот период продажи на одного работника выросли на 39,9 процента по сравнению с соответствующим периодом в 2018 году, сообщает телеканал CNBC.
Корпорация Microsoft приписывают скачок в производительности до укупорки встречи на 30 минут и увеличивая удаленных конференций.
Техническая компания также сделали значительную экономию, выключив свет на день, уплаты 23% меньше электроэнергии, и почти на 60 процентов меньше страниц было напечатано.
Microsoft-не первая компания, чтобы воспользоваться преимуществами экстремального изменение рабочих часов.
Производительность взлетела на технологического гиганта после введения длинных выходных. Фото: веса Мойланен / Lehtikuva / АФП
В прошлом году в июле, австралийский цифрового маркетинга компании Верса опробована инициативу по трудоустройству, что позволяет работникам принимать каждую среду с работы — при условии, что они могли сделать всю их работу сделали за четыре дня вместо пяти.
Об этом сообщил генеральный директор Верса Кэт Блэкем, кто начал агентством 10 лет назад, новости.ком.АУ она вышла из желающих дать сотрудникам определенные дни выполнять свои личные обязательства и имеют лучшее психическое здоровье.
“Мы уже предложили большую гибкость, так все на оборот работает под разными договоренностей”, - сказала она. “Но он попал в точку, где вы и не могли, потому что вы не смогли собрать всех вместе одновременно.
“Я хотел дать людям гибкость, но и позволяет каждому иметь свой собственный (выходной день) не работает для нас.
“У меня тоже были парочка недавних выпускников, которые были очень молоды и говорили о том, как они собирались пойти на полставки. Я подумал, если это так, что люди просто ожидали, что теперь, я должен придумать решение”.
МС Блэкем заявил, что компания сознательно взяла день в середине недели, как против продления выходные позволяют сотрудникам сосредоточиться на их психическое здоровье.
“Мы очень молодой рабочей силы. Очень много ребят, которые работают в Наоборот в свои 20 лет, и я просто чувствовал, что если я дал всем три дня выходных это будет стимулировать их, чтобы действительно уделывает за выходные.
“Вся идея четырехдневная неделя-это дать людям возможность выздороветь и догнать на сон и упражнения.
“В эти дни мы говорим о классическом больным — его еще называют День психического здоровья”.
МС Блэкем говорит, что прибыль почти в три раза, поскольку среда-с правила, и выручка, наоборот, выросла на 46% в то время.
Персонал здоровее, счастливее и реже брать больничный или уволиться.
В то время как она признает, это может не любой торговли или компанию, МС Блэкем надеется, что в среду-модель поможет стимулировать других боссов, чтобы пересмотреть их графики.
“Я надеюсь, что другие компании будут смотреть на это и остановиться и подумать о других способах они могут реализовать нечто подобное, что позволяет сотрудникам быть более счастливыми и более эффективными”, - сказала она. “Я верю, что кадры меняются, и я думаю, что в 20 лет, 9-5 день будет в прошлом.”
— дополнительная отчетность от Гэвина Фернандо
Может ваш труд спуститься к четырехдневной рабочей неделе? Комментарий ниже или связаться | @James_P_Hall | james.hall1@news.com.aтенденции в области финансов458
Категория: Новости
